| Gain de temps |
Prise en charge des parties comptables, juridiques et administratives de l’activité du salarié porté par sa société de portage salarial, en échange d’un pourcentage (de l’ordre de 10%) sur son chiffre d’affaires. Cela lui permet de se concentrer sur son cœur de métier. |
| Liberté |
Le salarié porté profite de la même liberté que celle d’un travailleur indépendant. Il n’a pas de relation hiérarchique avec ses clients, négocie ses honoraires directement avec eux et choisit ses missions. Il gère son temps en autonomie, ce qui lui donne un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. |
| Sécurité |
Il bénéficie du statut de salarié et de tous ses avantages : régime général de la sécurité sociale, droit au chômage, cotisation retraite, mutuelle, prévoyance, etc. |
| Accompagnement et réseau |
La société de portage salarial propose différentes solutions, notamment des formations qui aident le consultant indépendant à se positionner comme expert. Elle le met aussi en relation avec son réseau de consultants. |
| Optimisation financière |
Le portage salarial permet de gérer son argent comme un véritable entrepreneur en profitant notamment de la gestion des frais qui sont remboursés sans charges. Certaines sociétés comme All-Connexion proposent également divers services pour faire des économies à tous les niveaux (location de salle, aide au financement de projet immobilier, bilan retraite…). |
