Comment se décompose le coût du portage salarial sur votre fiche de paye ?
Le coût du portage salarial est composé de trois éléments principaux qui vont permettre de transformer vos honoraires (ce que vous facturez à votre client) en rémunération nette :
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les cotisations patronales et salariales qui s’appliquent à tous les salariés,
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les commissions prélevées par la société de portage, dites aussi “frais de gestion”, ou “taux de gestion”
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le remboursement de vos frais et les avantages financiers mis à votre disposition par la société de portage salarial pour faire des économies sur vos charges.
Pour simplifier, et de manière générale, voici la répartition de votre CA :
NB : Il est important de vous baser sur votre rémunération nette et non uniquement sur les taux de gestion quand vous comparez les offres qui vous sont faites.
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High quality
Put client interests ahead of the firm’s
Observe high ethical standards
Preserve clients' confidence
Maintain an independent perspective
Success model
Prioritize efficiency over quantity
Turn obstacles into opportunities
Learn from experience and failure
Maintain positive attitude at work
