Portage définition : Qu’est-ce que le portage salarial ?

Qu'est-ce que c'est ?

Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi à mi-chemin entre salarié et indépendant. Officiellement, le portage salarial se définit comme “l’ensemble organisé constitué par :

« 1° D’une part, la relation entre une entreprise dénommée “ entreprise de portage salarial ” effectuant une prestation au profit d’une entreprise cliente, qui donne lieu à la conclusion d’un contrat commercial de prestation de portage salarial ; »

« 2° D’autre part, le contrat de travail conclu entre l’entreprise de portage salarial et un salarié désigné comme étant le “ salarié porté ”, lequel est rémunéré par cette entreprise.”

Schéma décrivant le fonctionnement du portage salarial

Pour résumer plus simplement, le portage salarial compte trois parties prenantes :
– Le salarié porté, qui trouve ses missions auprès d’entreprises clientes
– L’entreprise de portage salarial qui facture le client et reverse un salaire au porté, à qui elle délivre un contrat de travail
– L’entreprise cliente, qui fait appel à l’expertise du salarié porté et qui est liée à la société de portage par un contrat de prestations